転職サイト大手３社（マイナビ・リクナビ・doda)は、求人数も多そうだしとりあえず登録しておこうかな…
でも管理栄養士・栄養士採用に特化しているわけじゃないし、する必要もないかな…
とお考えのあなた。
私も当時は悩んで、登録しないよりしたほうが良いと思ってしました。
そこで、結局、転職サイト大手３社（マイナビ・リクナビ・doda)は登録するべきかどうか、
私目線ですがご紹介していこうと思います。
転職サイト大手３社（マイナビ・リクナビ・doda)の共通点から見る特徴
転職サイトには、
ある一部の業界に特化しているサイトもあれば、
自分で求人をみて直接応募できるサイトもあれば、
転職エージェントが仲介役として入り転職を進めていくサイトなど様々です。
では大手３社はどこに分類されるかというと、
転職エージェントが仲介役として入り転職を進めていく機能があるサイトに当たります。
特に特徴的なのが、
✔非公開求人も多数ある
✔転職エージェントとの面談が必要
✔専用の履歴書や職務経歴書の提出が必要
なところでしょうか。
大手なだけあって、対応も丁寧ですし、しっかりしています。
また、それそれのサイトの特徴があります。
転職サイト大手３社（マイナビ・リクナビ・duda)それぞれの特徴とは？
マイナビ転職
マイナビは、応募するのに無料登録が必要で、その後のエージェントから電話がくる流れなので、エージェント登録は必須です。
エージェントの方が調整してくれるので、軌道に乗ると楽ですし、なにかわからないことがあれば、
質問しづらいことでもエージェントの方で代わりに聞いてくれるので、
ミスマッチも少なく、しっかり納得した上で、仕事が見つかると思います。
ただ、エージェント登録がワンクッション入るので、直接施設とやりとりすることはないのでスピーディさには欠けます。
しかもマイナビは、エージェントとのやり取りのツールが、比較的電話が多いです。
他のサイトも昔は電話でのやりとりも多かったですが、
最近は、初回こそ電話面談だとしても、その後のやりとりはメールやラインでのやり取りが主流です。
マイナビは、求人の紹介から、面接の日程の調整や報告、面接後の報告など、ちょっとした報連相も電話でかかってくることが多いです。
私が「電話だと難しいのでメールで送って頂きたいです」とお伝えしたこともありました。
その時は「わかりました」といってメールで送っていただたのですが、また次は電話になっていたりします笑
仕事しながら転職活動している方は、電話になかなか出られないですし、電話の時間を合わせるために連絡を取らないといけないですし、
電話の時間にいざ待ってみると、意外と時間通りには電話が来なかったりしまう…（15〜30分遅れはあります）
色々言ってしまいましたが、初めての転職にはこのエージェント機能は向いているかと思います。
というのも、対応が丁寧ですし、サポートがしっかりしています。色職についての質問も聞いてくれますし、色々提案してくれますので、
ほんと二人三脚でサポートしてくれると思います。
また就職が内定したら終わりではなく、
入職後の相談ができるアフターフォローもあるので、サポートが手厚いと思います。
医療系に特化した「マイナビ・コメディカル」
マイナビがやっている、医療系に特化した「マイナビ・コメディカル」に関しては、
病院、医療クリニック、ダイエット（美容）クリニック、特定保健指導で希望されるかたは登録する価値ありです！
求人数も好条件な求人内容も多いです。
というのも離職率が高い求人は紹介しておらず、ブラックが強い会社の求人掲載はしていなのが安心ですね。
またエージェント担当と紹介企業は、結びつきも強いので、職場の雰囲気やどういう方は向いているかどうかも把握してくれていることが多いです。
ただ、施設形態の絞り込みのときに、保育園の項目もありながら、その他をチェックにいれると保育園がたくさん出てきます。
絞り込み施設形態にない行政法人や健康組合などを拾いたいと思ってもその他をチェックを入れても、200件ぐらいの保育園が出てくると、絞り込み検索の意味がないなと正直思いましたし、本当のその他がチェックできないので、そこはもう少し管理してほしいポイントです。
リクナビNEXT・リクルートエージェント
リクナビNEXTに登録すると、リクルートエージェントからもメールが来たので、ここが自動で連動しているものと理解しました。
人材紹介会社の最大手である株式会社リクルートが運営する「リクナビNEXT」と「リクルートエージェント」ですが、
「リクナビNEXT」は、応募したい求人があればエージェントを介さずに進められるのが特徴で、
「リクルートエージェント」は、非公開求人も含め、エージェントから求人を紹介してもらったり、企業とのやりとりをすべて代行してやってもらえるのが特徴です。
リクルートは、非公開求人の多さは大手の中でも一番だったと思いますが、
実は医療系の求人には弱く、現在は他の転職サイトと比べると少ない方だそうです。
ちなみにエージェント機能が一番丁寧だったのが、「リクルートエージェント」でした。
まず、履歴書と職務経歴職の書式が細かく、添削もしっかり見てくれます。
履歴書や職務経歴書をしっかり添削して欲しい人は、リクナビNEXT（リクルートエージェント）がおすすめです。
公式サイト無料登録はこちら⇛リクナビNEXT（リクルートエージェント）公式サイト
doda（デューダ）
doda(デューダ）は、エージェント機能を使いたい人や自分でどんどん進めたい人など、
自分の転職活動スタイルによって、いくつかのサービスがあります。
ただ非公開求人はエージェントの紹介が必要なので、
非公開求人が気になる方は自ずとエージェント登録が必須になりますね。
以前は、管理栄養士・栄養士求人はほんとになくて、登録する必要はないと思っていましたが、
最近は、管理栄養士・栄養士の需要が増えたのか、
doda(デューダ）にも求人検索に管理栄養士・栄養士があったり、
以前よりだいぶ充実しています。
マイナビはコメディカルが強く、
リクナビNEXTは、リクルートエージェントの機能がよかっただけに、
その２社と比べると、
やはり管理栄養士・栄養士に関してはそこまで登録する必要はなかったかな、というのが正直なところでした。
結局どんな人が向いているの？
向いている人
✔書類選考で落ちやすい人
✔転職が初めて、転職活動を始めたばかりの人
向いていない人
✔自分でどんどん進めたい人
✔求人だけが欲しい人
✔非公開求人だけが見たい人
まず、書類審査で落ちてしまう人は向いていると思います。
登録すると、履歴書や職務経歴書の提出を求められ、その内容を細かく添削してくれます。
なので、転職が初めて、転職活動を始めたばかりの人にもおすすめです。
ただ言い換えると、面談の前に準備しないといけないところが多く、添削内容も結構細かいです。
ある程度転職活動をしている人、
書類審査はだいたい通る、
という方はもしかしたら時間の無駄になってしまう可能性も否めません。
非公開求人も、
大手の有名企業やメーカーなどの場合は、
人気があり殺到してしまうため、
予めエージェントに任せて紹介する人を絞ってもらうために非公開にする場合があります。
それが栄養士・管理栄養士求人となると話は変わって来ると思います。
栄養士・管理栄養士の応募人数は多かったとしても、
資格を保持している人が必須であり、経歴からも判断しやすく、
良い求人であっても、非公開に埋もれていることが少ないと思います。
また、非公開求人があたっとしても、紹介されるかどうかはエージェント次第です。
どんな求人があるかもわからず、
非公開求人が紹介しておらえるかもという淡い期待はもたずに
期待通りには行かないと思っておきましょう。
手間をかけて履歴書等作って、エージェントとしっかり面談した後に、
紹介された求人が正直希望分野とはかけ離れていたり、
希望する求人がない場合ももちろんあるので
そこは了承してもらしかないところです笑
まとめ
✔医療系希望の場合は、マイナビが母体である「マイナビコメディカル」に登録すべし
✔履歴書や職務経歴書をしっかり添削して欲しい人は、リクナビNEXT（リクルートエージェント）がおすすめ
✔自分から会社に質問しづらい人は代行してくれるのでレージェント登録はおすすめ
✔転職活動を自分でどんどん進められる人や、書類審査で落ちない人は登録しなくてもよい
✔とにかく非公開求人に過度な期待はしない
特に、自分から直接会社に質問しづらい人は、エージェントが代行して聞いてくれるのでおすすめです。
入ってから、こんなはずじゃなかった…と後悔しないように、
この記事を読んで「自分には必要だ！」と思う人は、ぜひ利用してみてください。
